אבחון ואפיון צרכי הארגון והתאמת המבנה הארגוני למטרותיו זיהוי פערים, חוזקות וחולשות, סיכונים והזדמנויות הגדרות תפקידים ותחומי אחריות, תהליכי גיוס, קליטה, ניוד ושימור עובדים תוכנית עבודה ותהליכים בארגון, ליווי עובדים ומנהלים ביישום ההמלצות
ניהול משאבי אנוש מקצועי תורם משמעותית לשיפור המוטיבציה ושביעות רצון העובדים ומשפיע ישירות על התפוקה. אחד היתרונות הבולטים מול מתחרים הינו הון אנושי איכותי ונאמן לארגון. ליווי מנהל/ת מש״א בארגון, קביעת כללים ותהליכי עבודה באיתור, גיוס וליקטה וסיום העסקה. מתיוג מעסיק, בנית מערך שימור, הערכות, משוב ושביעות רצון.
זיהוי פערי ידע ביחס תצרכי התפקיד צמצום פערים והתאמת הכשרות פיחוח תהליכים ארגוניים בהתאם למטרות הארגון, הטמעה ובקרה אופטימיזציה של תהליכים, מערכות וממשקים בארגון
איתור מועמדים למגוון תפקידים head hunting ייעול תהליכי איתור וגיוס מועמדים